优秀的领导，知人善任更重要，还是能力突出更重要？

优秀的领导往往需要兼备知人善任和突出的能力。然而，如果必须选择其一，知人善任更重要。 知人善任指的是领导者对团队成员的了解和有效管理。领导者应该能够识别和理解每个人的优势、局限性和激励要素，并据此进行合理的分配和安排。通过了解团队成员，领导者可以推动个体实现自身最佳表现，从而提高整个团队的生产力和绩效。同时，知人善任还包括关注员工的发展和成长，提供支持和指导，以帮助他们实现自己的职业目标。 然而，光有知人善任并不足以成为优秀的领导。能力突出同样重要，指的是领导者在自己的领域内拥有深厚的知识、技能和经验。突出的能力让领导者能够为团队树立榜样，并在处理问题和挑战时提供有效的解决方案。优秀的领导者应该具备战略思维能力、决策能力、沟通能力和团队协作能力等，以帮助组织达到目标。 总的来说，知人善任和能力突出是互为补充的。一个领导者需要了解并关心团队成员，同时还需要具备足够的能力来引领团队走向成功。在实际情况下，根据不同的领导风格和组织需求，可能会有所侧重。然而，在大部分情况下，知人善任对于塑造优秀的领导者和高效的团队更为重要。

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黄润生摄 该县要在“惠农户”上下功夫，突出抓好蔗农增产增收，按照“企业+合作社+基地+农户”等多方利益联结模式，重点扶持专业合作社、种植大户、家庭农场等新型农业经营主体发展，鼓励和支持蔗区土地合理流转，促进土地向种植大户和专业合作社合理集中，通过合作社和种植大户，把较为零散、单家独户的蔗田整合起来，实行耕种统一、管理统一、收获统一、分成统一，推动蔗糖产业向专业化、规模化、集约化发展。，在千百年的历史传承和发展中，铜陵白姜形成了包括姜阁保种催芽、高畦高垄栽培、芭茅搭棚遮荫等栽培技艺，并被形象地概括为“深挖起垄、切芽播种、搭棚遮荫、收获手拔、姜阁储种、炉火催芽”二十四字口诀。